Стоимость проведения СОУТ — 500 рублей.

Услуги, оказываемые по договору: проведение специальной оценки условий труда, выезд и консультация специалиста. 

Указана минимальная цена за оценку одного рабочего места. Дополнительные услуги оплачиваются согласно утвержденным тарифам.

В соответствии с Федеральным Законом №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», вступившему в силу с января 2014 года,проведение специальной оценки условий труда необходимо каждому предприятию, работающему в любой отрасли экономики, вне зависимости от формы собственности, размеров предприятия и других факторов. Согласно этому закону, специальная оценка условий труда рабочих мест (СОУТ) заменила обязательную аттестацию рабочих мест, существовавшую ранее.

Услуги по проведению специальной оценки условий труда

Проведение СОУТ подразумевает комплекс мер, направленных на то, чтобы выявить и оценить вредные производственные факторы и уровень их воздействия на каждого сотрудника, а также оценить отклонение фактических значений от принятых гигиенических нормативов условий труда и эффективность применения средств защиты работников (индивидуальной и коллективной). Обязанность выделить средства на проведение специальной оценки условий труда в соответствии с действующим законодательством возложена на работодателя. Организации обычно проводят такую оценку добровольно, с целью улучшить условия труда, или с целью рационально использовать свои взносы и отчисления в Фонд социального страхования и получить скидку на свой страховой тариф. Иногда СОУТ проводят по предписанию Государственной инспекции труда.

Закон обязывает переводить дополнительные отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации на тех работников, чьи условия труда признаны вредными. Однако проведение специальной оценки условий труда позволит предприятию избежать этих отчислений по дополнительному тарифу страхового взноса в ПФ РФ, если класс условий труда по результатам проверки будут признан оптимальным или допустимым. Это может позволить предприятию сэкономить значительные средства. Проводить СОУТ согласно действующему законодательству необходимо не реже чем раз в пять лет и не позже чем спустя год после появления на предприятии новых рабочих мест или замены производственного оборудования, а также смены технологий на производстве, которые могут повлечь за собой изменения в оценке условий труда работников предприятия. После получения предписания от государственной инспекции труда провести СОУТ необходимо в течение полугода. В случае нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда предприятию может грозить административный штраф. Цена проведения СОУТ зависит от многих показателей, таких как: размер предприятия и количество рабочих мест; разделение производственных зон предприятия на категории, полученное на основе классификации вредных факторов.

Специфика проведения СОУТ

Если специфика предприятие и первичный осмотр со всей очевидностью показывают, что условия труда здесь являются совершенно безопасными, цены на проведение СОУТ будут существенно ниже, чем для предприятия, имеющего опасные факторы, подлежащие изучению и идентификации. Если организация имеет множество аналогичных рабочих мест, закон допускает проведение специальной оценки условий труда лишь некоторых из них (но не менее двух), что также позволяет сэкономить на СОУТ. Следует помнить, что список мест, подлежащих оценке, составляется комиссией во главе с работодателем. Грамотное составление этого списка может сэкономить предприятию существенные средства.  Многие центры охраны труда позволяют рассчитать стоимость социальной оценки условий труда на конкретном предприятии бесплатно путем заполнения анкеты на своем сайте.

В соответствии с ч.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда» руководителю предприятия необходимо заключить гражданско-правовой договор на проведение СОУТ со специализированной организацией. У этой организации в уставных документах должно быть прописано, что проведение СОУТ является одним из видов деятельности. Также эта компания должна иметь структурное подразделение – аккредитованный центр или испытательную лабораторию, а в ее штате должны числиться не менее пяти сертифицированных экспертов. Организовать проведение специальной оценки условий труда в своем офисе или на производстве – обязанность каждого работодателя.

Заявка на получение бесплатной услуги