Маркетинг-план NSP относится по типу к ступенчатым с
отделением лидеров и содержит карьерную
лестницу из 11 рангов:
- Ассистент
- Консультант
- Менеджер
- Лидер
- Лидер-ассистент
- Лидер-консультант
- Лидер-менеджер
- Директор-ассистент
- Директор-консультант
- Директор-менеджер
- Член Совета Директоров
Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из
комиссионных вознаграждений за личное потребление
продукции, а также за построение сети потребителей.
Виды доходов:
- Прибыль от розничной торговли: 40%
дистрибьюторской цены.
- Персональная Премия: до 30% личного объема
товарооборота.
- Групповая Премия: до 20% объема товарооборота
своей сети дистрибьюторов.
- Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота
всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
- Организационная Премия: до 5% объема всей
Вашей сети.
- Директорская Премия: до 1% Комиссионного
вознаграждения всех дистрибьюторов Компании.
Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно по
результатам работы дистрибьютора в текущем месяце.
Подписав дистрибьюторское соглашение, вы получаете ранг —
"Ассистент". Вы можете покупать продукты по оптовой цене и
пользоваться ими лично. То есть, экономить 28% от
розничной цены на приобретении продукции NSP. Вы можете
иметь доход от их розничной продажи - 40% от их оптовой
стоимости при последующей реализации. Кроме того, вам
начисляется комиссионное вознаграждение 5% от
очковой стоимости выкупленной Вами продукции (ЛО). Условия
получения следующих рангов и бонусов смотрите в таблицах.
№ 1. № 2. № 3. № 4.
Таблица № 1.
Для получения
бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение
следующих минимальных очковых объемов:
| Ранг
|
Личный объем |
Групповой объем |
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета Директоров |
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30 |
150
400
500/1000*
500/1000*
500/900*
500
400
300
200
100 |
При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге
консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как
ассистент. Для дистрибьютора в ранге ассистента, личный и
групповой объемы не регламентируются, при этом ассистент
получает вознаграждение, когда в течение любого периода
времени его суммарный личный объем превысит 100 очков.
Если дистрибьютор не работает более 6 месяцев, его
контракт автоматически аннулируется.
Таблица № 2.
Условия
квалификации на консультанта, менеджера, лидера.
| Ранг |
Личный объем |
Групповой объем |
Кумулятивный объем |
Консультант
Менеджер
Лидер |
30
30
30 |
150
400
500/1000 |
500
3 000
6 000 |
Схема ускоренных квалификаций на консультанта,
менеджера, лидера!!!
- Личный объем не менее 30 очков!
- Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее
150 очков ГО, (ГО групповой объем — сумма Вашего ЛО и ЛО
всех дистрибьюторов Вашей группы.), то на третий месяц
ему присваивается ранг Консультанта;
- Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее
400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается
ранг Менеджера;
- Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не
менее 800 ГО и наберет группу 10 активных
дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается
ранг Лидера;
- Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других
компаниях, существуют персональные условия. Примечание:
на каждом из рынков продвигаются те линии, которые в
настоящее время наиболее интересны для покупателей.
Таблица № 3. Порядок
начисления персональной и групповой премии.
|
Ранг |
Персональная премия % |
Групповая премия % от объемов групп в
ранге |
| ассистент |
консультант |
менеджер |
Ассистент
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер |
5
10
15/20**
20/30**
20/30**
20/30**
20/30** |
-
5/10*
10/15**
15/20**
15/20**
15/20**
15/20** |
-
-
5/10*
10/15**
10/15**
10/15**
10/15** |
-
-
-
5/7**
5/7**
5/7**
5/7** |
Повышенный процент премий (**) начисляется при
подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в
расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а
для рангов Лидер, Лидер — ассистент и Лидер — консультант
дополнительно при повышенном ГО*.
Таблица № 4.
Лидерская премия
|
Ранг |
Количество лидеров 1-го поколения |
Лидерская премия (% от ГО
подтверждённых лидеров) |
1
уров. |
2
уров. |
3
ур. |
4 уров. |
5 уров. |
6 уров. |
7 уров. |
|
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета Директоров |
1
3
5
7
10
15
20 |
8/10*
8/10*
8/10*
8
8
8
8 |
6/8*
6/8*
6/8*
6
6
6
6 |
-
4/5*
4/5*
4
4
4
4 |
-
-
2
2
2
2
2 |
-
-
-
2
2
2
2 |
-
-
-
-
2
2
2 |
-
-
-
-
-
1
1 |
Повышенный процент Лидерской премии (*)
выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих
условий;
- подтверждение ранга Лидера в месяце,
предшествующем расчетному;
- выполнение ГО в расчетном месяце 1 200 очков и
более.
Таблица № 5.
Организационная
премия
| Расчетный ранг |
ГО Директора + сумма ГО 7 поколений Лидеров
подсети |
Организационная премия, % от ГО нижестоящих
Лидеров за исключением Лидерских групп имеющих право
на аналогичный бонус |
| Лидер-Менеджер |
не менее 10000 |
1% |
| Директор-Ассистент |
не менее 30000 |
2% |
| Директор-Консультант |
не менее 60000 |
3% |
| Директор-Менеджер |
не менее 120000 |
4% |
| Член Совета Директоров |
не менее 250000 |
5% |
| 